和《人力资源和社会保障部经济专业技术资格考试实施办法》，人力资源管理师现为国家统考，颁发由人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，代表国家对于个人在人力资源管理领域的专业认可。这意味着，原先的企业人力资源管理师证书已逐渐被这一国家认可的职业资格证书所取代，其含金量不言而喻，成为众多求职者和职场人士争相考取的热门证书。
拥有人力资源管理师资格证，不仅代表着国家对于个人在人力资源管理领域的专业认可，更意味着在职场上拥有更多的机会和待遇。考取该证书后，可领取国家补贴，抵扣个税，涨工资，涨养老金，部分地区甚至能享受积分落户政策。可以说，人力资源管理师职称证书是目前市面上最具含金量和社会认可度最高的证书之一。
关于职称：当前人力资源管理行业存在三个不同层次的职称，分别是人力资源管理师、企业人力资源管理师和注册人力资源管理师。它们的含金量因从事的部门不同而有所差异，不能简单地判断哪一个质量更低。
报考条件：
1. 人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位。
2. 助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
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